品保工程師 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗6 年 | 薪資年薪 80萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司管理方式
人太多 可以做很細 但又很會推事情
往管理層才有前途
薪資福利差很多
升遷制度
每年固定調薪 但還是有天花板
問...
沒有回報記錄
品管╱品保工程師 評價
地點新竹市 | 工時40 小時/週 | 評分3.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資年薪 70萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
底欣43k 用很多加給加上去的，會依據學歷、面試表現、筆試成績以及地區核薪，四大純血、多益模擬測驗800+，最後...
沒有回報記錄
品質工程師 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 4萬7000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司管理方式
e- learning教育制度完善，比較適合自律的人，影片事前錄製的
薪資福利
薪資是用公式計算的，基本上沒有談...
沒有回報記錄
領班 評價
地點桃園市 | 工時46 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗15 年 | 薪資月薪 5萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
技職很難升，制度爛死了，一直找外行的大主管在領導。下的決策跟現場狀況完全脫節
公司/團隊文化
只會迎合上面長官的才有...
沒有回報記錄
生產技術╱製程工程師 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分3.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 4萬1900 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
底薪較低 大部分由獎金和加班費加上去⋯⋯普遍需要加班才能有接近50k
公司/團隊文化
上司很樂於溝通熱情，同事也能互...
沒有回報記錄
研發工程師 評價
地點桃園市 | 工時60 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗9 年 | 薪資月薪 6萬1000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司管理方式
大主管不把人力補滿，一個人當三個人用，測試不給資源，還一堆內卷規定，更有只管離雜事卻整天抱怨不升他當經理，卻...
沒有回報記錄
製程整合工程師 評價
地點桃園市 | 工時45 小時/週 | 評分3.5分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 5萬8000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
薪資普通、分紅幾乎沒有但適合練功但不宜久留裡面人事流動率高。
工時狀況
工時正常，偶爾加班但屬於剛開始階段，之後可能...
沒有回報記錄
領班 評價
地點桃園市 | 工時60 小時/週 | 評分2.5分 |
職等- | 職務經驗10 年 | 薪資月薪 5萬5000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
薪資結構有點複雜，底薪不高，是靠一些固定津貼與固定加班累加，才有不錯的薪資
工時狀況
產線現場工作為12小時制，為做...
沒有回報記錄
產品工程師 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分2.0分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資年薪 50萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
做事模式非常糟糕，在產品複雜度不斷提升的同時卻不引入自動化，電子化的模式，還在傳統paper work
獲得的成長
...
沒有回報記錄
整合工程師 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分3.0分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 5萬8000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
底薪偏低，有安費津貼、激勵獎金等)
分紅及年終獎金會依據考績增減
公司/團隊文化
整體公司氣氛尚可，跨部門溝通友善
...
沒有回報記錄
41-50 篇 (共 109 篇)
