傳統產業、黃昏產業、家族企業，制度都是看老闆心情，裙帶關係嚴重。

古板、落後的管理方式，管理者的思維還停留在遠古時代，難怪整個公司無法進步。

公司訂單不佳，連續幾年不給全體員工調薪。遇缺不補，工作量變多，薪水都沒漲。