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升遷制度
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全部評分
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
師四 評價
2026.4.1
地點
新北市
工時
48 小時/週
評分
1.5分
職等
-
職務經驗
3 年
薪資
年薪 104萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
薪資福利
給的極少,超級不推薦來,要到第三年才拿得到完整的,出國還要代墊
升遷制度
紅人升很快,跟對主管很重要,但升不代表會有...
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軟體工程師 評價
2025.7.9
地點
桃園市
工時
50 小時/週
評分
2.0分
職等
-
職務經驗
5 年
薪資
年薪 170萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
薪資福利
規矩照年資發 看貢獻 但還是年資為重 部門紅不紅很重要 老闆也是
升遷制度
升遷就不用想了完全靠年資 廢的一堆 不做...
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工程師 評價
2025.4.25
地點
桃園市
工時
42 小時/週
評分
3.5分
職等
-
職務經驗
3 年
薪資
月薪 4萬5000
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
薪資福利
鴻海福利不錯 保14、如果有要生小孩有育兒津貼15000/月 三節獎金+尾牙安慰獎加起來有30000左右 缺點是...
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資深工程師 評價
2025.1.21
地點
高雄市
工時
45 小時/週
評分
3.0分
職等
-
職務經驗
19 年
薪資
月薪 9萬5000
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
薪資福利
一整年大約16-17個月間,沒有特別福利,放假就照勞基法,不太會有特別多的獎金
升遷制度
升遷緩慢,要升等照公司規定...
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