面試經驗
聯隼國際有限公司 商品 工業設計助理
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我認為這篇文章涉及人身攻擊、誹謗
1.求職者資料填寫皆有經過填寫者同意，
且該員資料並無填寫家人工作，我們也重視個人隱私，並無拒絕該員面試，
而面試需要了解求職者以判斷是否任用，難道面試者資料都能隨意寫?
2.求職者刻意表達無法在網路上查到相關營業資訊是求職者自身問題，
我司於求才平台接有清楚標示銷售品牌及營業項目。
3.求職者刻意引導閱讀者混淆認知表達我司無底薪，在面試心得待遇寫20K，
但個人資料卻有填上期望薪資，且敝人面試皆會直接表明底薪加KPI制，也會在求才網站上清楚標明底薪+獎金
4.匿名留言即可讓一篇與事實不符的主觀文章公諸於世，只要稍有不悅，
就能輕易抹煞一間公司多年的商譽，是否有失公正違背了貴網站的公信力?
5.以上皆有資料為證。
我們正派經營，如有任何缺失，都會虛心改正，
一篇充滿不甘心與仇恨的匿名面試經驗分享，已經影響到我們團隊的士氣與徵才進度，
針對此篇分享內容中與事實不符之處已構成商譽受損、毀謗，
我司將盡全力維護自身清白，
希望貴公司能予以撤下此篇不實文章。
聯隼國際有限公司負責人 林逸翔
- 公司：
- 面試地區：新北市
- 應徵職稱：
- 最高學歷：大學
- 面試時間：2018 年 4 月
- 填寫時間：2018 年 4 月
- 面試結果：沒通知
- 待遇：20,000 / 月
- 評分：
- 有以下特殊問題：
- 無
面試當天
通知面試的內容中，告知我需要填完一份基本資料，人資也很親切的給了地圖如何前往，說明基本資料可事前寄email，或是當天影印出來給面試官。基本資料這部分，個人覺得格式偏向傳統較不人性的表格，不知道為什麼打字上去都跟原本的字體大小都不一樣，內容也有詢問到家人事做甚麼行業的，後來填完之後就到面試當天(通知與面試時間上間隔了大約1周)。
當天穿著：襯衫+長褲
準備資料：作品集+基本資料1份
面試問答
Q
請我先自我介紹
A
介紹自己的學經歷及個性
Q
談談作品集的產品
A
一一說明產品，並問產品製作的流程
Q
是否知道本公司目前做甚麼的
A
我其實不是很清楚目前貴公司的主要產品為何，在網路上也找不太到甚麼資訊，不好意思，於是他開始介紹本公司原本為代理商，目前想開始做自己的產品
Q
薪資狀況
A
薪資上使用KPI制，得看公司營運狀況及個人表現來計算，以我看來似乎沒有底薪，而且外勤比內勤高，業務比設計值錢，外勤70%，內勤30%，這份助理的職位必須經由那位業務評斷，那天辦公室裡只有3人(沒有包含這次應徵的設計師職位)，等於老闆說了算，也是一間成本看得比設計重要的公司，可想而知，再見了，這不是我想要的。
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我認為這篇文章涉及人身攻擊、誹謗
1.求職者資料填寫皆有經過填寫者同意，
且該員資料並無填寫家人工作，我們也重視個人隱私，並無拒絕該員面試，
而面試需要了解求職者以判斷是否任用，難道面試者資料都能隨意寫?
2.求職者刻意表達無法在網路上查到相關營業資訊是求職者自身問題，
我司於求才平台接有清楚標示銷售品牌及營業項目。
3.求職者刻意引導閱讀者混淆認知表達我司無底薪，在面試心得待遇寫20K，
但個人資料卻有填上期望薪資，且敝人面試皆會直接表明底薪加KPI制，也會在求才網站上清楚標明底薪+獎金
4.匿名留言即可讓一篇與事實不符的主觀文章公諸於世，只要稍有不悅，
就能輕易抹煞一間公司多年的商譽，是否有失公正違背了貴網站的公信力?
5.以上皆有資料為證。
我們正派經營，如有任何缺失，都會虛心改正，
一篇充滿不甘心與仇恨的匿名面試經驗分享，已經影響到我們團隊的士氣與徵才進度，
針對此篇分享內容中與事實不符之處已構成商譽受損、毀謗，
我司將盡全力維護自身清白，
希望貴公司能予以撤下此篇不實文章。
聯隼國際有限公司負責人 林逸翔
詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！