離職一切打掉重練

1.無設計背景總監指導 2.設計迎合企劃部和老闆（發揮空間有限） 3.企劃部迎合老闆（企劃主導設計占比級大） 4.薪水半領半匯要求員工簽名認可 5.在家作業不算加班，公司加班要老闆認可才算加班，加班不加價只加假） 6.加班會指責平常工作沒效率 7.上演抹黑員工頻繁（內部複雜，比業主難搞） 8.案件落實率超級低（設計多在公司繪圖，極少與廠商溝通互動） 9.設計偏繪圖員（辛苦出圖，極至滿足業主改不停） 10.案子先設計不收款（已打破業界行情） 11.工作氛圍偏向教派，教化新人工作模式與環境（不合理的工作需求也需適應，證明有能力唷～）