◎面試官共三個人、包括人資 ◎會先說明一下面試的過程，基本上是先讓你自我介紹、對方提問、他們介紹基金會以及該職務的工作內容、最後讓面試者提問。 ◎大致上面試過程讓人感受到有被尊重，也不會太咄咄逼人，算是還懂得「即使是面試，也是代表公司形象」，也許也跟他們做募款有關，所以從這點無法判斷是否是個友善的職場之類。 ◎問到這個職務是新闢建的或是既有的，對方有愣住。通常我很相信眼神傳達的訊息，雖然不知道對方的反應的真正原因，但也值得留意。 ◎大致上來說，我很期待可以獲得這個工作，只是沒錄取。基本上水清無魚，所以即使前述的原因讓我有所警戒(如果錄取就會提醒自己不要白目之類的)，還是在可以接受的範圍。 ◎面試的職務，是否需要承擔募款的kpi，沒有說明清楚。不過，以一個僅以募款為來源的機構，也許裡面的同仁或多或少都要承擔相關的責任吧～