進去是一棟住商混和型的大樓，辦公室大廳吻合其新創公司的特點，具有開放的空間感。設計部門則是在往內走的房間內，面試的會議室也是。 一開始要先填寫人格測驗的問券，題目數不多；還有一張個人的過往資歷簡介表單，除了需要填寫一般基本的學經歷資訊以外，下面還有一些提問，像是：喜歡的嗜好、平常感興趣的方面等等，填寫還算容易。 填寫完畢後以為是主管級的人會來面試，但這家公司是先採取「同事」來面試，倒也沒有不好，畢竟是日後需要密切合作的人，只是和以往的公司面試不太一樣，仍是有點不習慣。同事的年紀都較我還小，所以反倒是我看起來比較像面試官(笑)。 同事面試過後才是主管面試，似乎是同事那關都過了，主管的面試比起其他公司來說，都還要來得簡單輕鬆。主管稍微簡介公司後，分享過去的設計作品給我觀摩，然後依據適才填寫的表單提問，主要的詢問方向在於人格特質面。 整體面試時間不算長，大概一個小時就結束了。主管告知預計一周內會有面試的答覆。

辦公室內的人數不像其公司簡介有到30人這麼多，公司說明產品在大陸販售，所以也不太好確認公司提供資訊的正確性。