有一資深設計師負責中大型案子(ex:新竹大學展覽、科技公司製作物、政府標案) 設計師將其作品延伸，偶爾會給機會提案 設計助理則處理一些名片印刷業務、FB貼文圖，及其他支援 需輪流清掃辦公環境，有些髒亂及異味

會跟你談好一薪水後，找一些理由（美感不如預期、工作能力不如期待、新竹就是這個價），約談調整薪水 若談不攏即資遣員工 ( 進公司後知道遇到類似狀況的前後共6人，還沒進公司前聽老闆說有十幾人)

採責任制，有加班費但需提出申請單 過稿過程混亂，資深設計雖個性可愛，但不容易合作 對設計的態度不敢苟同，會隨意砍價

男老闆廣告印刷出身，及一女資深設計（感情甚好? 團隊通常不超過5人，流動率極高 不太願意給員工機會及教育，會希望馬上上手，會計算員工當日產值

9點上班，通常八點下班，但因人力短缺工作量是大的， 老闆加班觀念隨意，會要你等他過稿但晚進公司 (此情況不給報加班)

一開始也是看官網及臉書經營抱著希望，但實際工作兩週後發現與預期落差很大 或許會對自己沒自信想說：會不會是自己不夠好 但當十人以上都發生同樣的事，這絕對不會是你的問題，這家公司任意錄用且任意辭退是很不健康的 有上述經驗後當然是不推薦此家，希望不要再有受害者。