面試經驗

7STARLAKE 網頁設計師

公司：
7STARLAKE
面試地區：
新北市
應徵職稱：
網頁設計師
面試時間：
2019 年 5 月
填寫時間：
2019 年 10 月
面試結果：
錄取
評分：
4.0 分
很好！

面試過程

【一、個人背景】職場資歷3年，設計水平自認介於Junior與Senior之間，曾於知名跨國電商公司擔任過網頁設計師，目前我的優勢主要是技術多工，平面、網頁、影音相關設計都能勝任。【二、面試歷程】需會寫程式的位置，HR 面試一輪後再換設計，設計是需頂替他的位置，面試過程滿正常也一般，公司氣氛有點死沉。薪資優於一般公司的網頁設計。 → offer get

給其他面試者的中肯建議

【面試網站與作品呈現】以往找尋工作都只使用過數字網，此次嘗試較多不同的通路管道 ‧104(知名數字網，大多工作在這找) ‧Yourator(有人回應但少) ‧YoungTalent(完全沒下文) ‧Cakeresume(感覺主要用途是線上履歷，1個獵頭找) ‧Linkedin(有回文但面試方式太繁雜，沒繼續聯絡) ‧天眼通、PTT常駐開著，除非新創公司，搜尋找不到資料的高機率為博弈產業 ‧作品集主要用Behance。也參雜Youtube、IG、紙本呈現 ‧以公司名義來的獵頭有Lumenthor、Platinum 【面試後記】都是網頁設計，到底需不需要寫程式？總共面試了十幾間(有幾間太沒印象就沒列出)，一方面想看看自己的市場行情，也想了解其他同樣頂著"設計"職位的內容有何不同，光是網頁設計到底要不要寫程式？UI與UX是合併還是分開？設計主管有無真的要管人？每家公司對於設計這職位都有不同的解釋，真的要談過才知道是不是你想要的位子。設計職位的薪資取決於自身實力？自身的價值取決於個人實力？這是原先的想法，但面試一輪後我認為"資歷"與"年資"更被企業看重，也許你在某方面真的非常出色，但礙於年資尚淺，公司還是會對你的能力打上問號。有名望的公司經歷與年資累積，再加上個人實力才能真正不斷往上爬。