永豐金控 MA

第一次面試：一場大概有40個人，一組5~6個玩桌遊（瘟疫危機），每個人擔任不同的角色，需要知道自己和別人的角色的用途，盡量合作但不一定要通關，注意不要冷場要盡量討論，甚至可以人為製造一些衝突（反對別人的意見之類的），要讓面試官有問題問，但是行為一定要符合邏輯性，不可以沒禮貌或太攻擊性，面試官會在旁邊做紀錄。玩完桌遊後輪流上台，面試官會針對剛剛的遊戲問問題。之後帶到樓下考筆試，有一般的邏輯問題也有專業性的計算問題

一面玩遊戲的時候一定不要太安靜，也不要太激動，不要只埋頭玩遊戲，最好每個步驟可以和組員交流一下下一步怎麼做，如果組內冷場要適時拋出話題，千萬要記得你是來面試的不是來玩遊戲的，我們那組有組員太想贏，每回合只讓自己的角色行動，結果在＂誰的貢獻最少＂的題目上被其他面試者針對了。