第一次線上人資面試： 採用App面試，兩次錄製機會，較沒有真人面試壓力跟緊張感。 第二次英文面試： 外包外籍面試官聊天10分鐘，非常簡短，只測驗基本對談能力。 第三次中文面試: 至板橋分行大樓面試，為當場連線總行主管線上面試，3對3，過程較輕鬆，會詢問個金數金部門意願，並簡短介紹工作內容。 最終面試: 遠銀總行飯店大樓面試，沒記錯的話是5對7位面試官，包含各部門總經理主管，看出誠意十足，非常看重MA徵選，但較為嚴肅並看重個人專業性，問題較為深入，面試官還會質問你。

如何準備面試： 好好準備遠銀相關業務資料，也要深入研究他家銀行的業務差別並分析。 最後一關壓力最大，跟前幾關差很多，需要注意一下。