評價
御前上茶 門市正職人員
實際工作內容
餐點、飲品製作、叫貨、招呼顧客、收銀結帳
工時狀況
上班時間老闆禁止玩手機，但卻又要求員工要及時回覆老闆在群組的布達
下班、休假後也一樣要接老闆電話、回覆訊息
早班為一人早班 10點上班，並沒有確切安排早班時段上到幾點
晚班大部分為18點開始，有時會因為業績差而要求員工自行提早下班
有時會有全天班（超時工作卻沒給加班費）
正職工時已改為176小時，pt則是沒有保障工時
薪資福利
正職：試用期兩個月底薪23XXX，無三節禮金，無年終！！！！
試用過後：25-26K，無三節禮金，無年終！！！！
pt：按照勞基法時薪來計算
員工買商品打9折左右
公司管理方式
業績不好、客源稀落時候員工需要到客席區發菜單招攬客戶，客戶經過店前需喊招呼語
老闆很在意員工有沒有大聲招呼顧客喊：歡迎參考一下哦...等等
老闆非常情緒化，心情不好時也有可能會吼員工（親眼見證^^）
時常拿業績給員工施加壓力，會和員工抱怨＆說教
：開一家店的成本如何、他目前面對營運的壓力、投資人的撤資等
員工一舉一動老闆都看在眼裡
店內裝了4隻監視器監控員工，一有問題老闆都會打電話到店裡問候你
獲得的成長
主動招呼顧客讓我變得更活潑，願意主動和陌生人對話
每天面對奧客也讓我更加有耐心了^^
給公司的建議
1.請按照勞基法來經營一家店
2.分清楚上下班時間，別再員工休假時打擾員工
3.請管理好自身的情緒，勿萬事遷怒員工
升遷制度
pt頂多變成正職
正職頂多變店長（沒超過30k）
公司 / 團隊文化
團隊向心力蠻高的，同事大部分都是可愛、好相處的
即使離職了還都是朋友，ig也都有互相追蹤，偶爾會約出來吃飯
沒有回報記錄
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詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！