第一次面試： 總共會有兩次面試，我只參與到第一次，第一次由三位部門主任進行，第二次才是高階主管。 面試內容為基本的自我介紹、個人優缺點、家庭背景、3年內規劃、代言人有哪幾位、為什麼想來日立。除了以上這些基本題，還會有英文面試的部分，其中最特別的兩關是記憶力大考驗，會給你文章閱讀，從中問你三個問題，另一個則是用三分鐘的時間閱讀摘要，請你打出Email內容（這邊的電腦螢幕會直接投影給主管看）。 工作環境： 辦公室就是標準的台商感覺，雖然現在有美商加入，但面試整體感覺還是很台商，福利制度普通，主管回答問題非常保守。

如何準備面試： 不用緊張，雖然要面對三位主管，但主要是中間的主管在提問。把所有想表達的內容都有自信地說出來。 是否推薦此份工作： 個人沒有很喜歡辦公室氣氛，與主管的互動也有些拘謹感。 其他注意事項： 不知道的事不要硬講。