面試經驗

義明科技股份有限公司 工程師

檢舉
    2021 年 3 月
面試過程
第一次面試: 迷你公司一家,人數30人有找, 這家公司是由人資邀約面試,職缺與我的專長其實有差異,抱著練功的心態去看看。 到了現場是在義隆科技的建築裏的會議室 面試來了兩位中年以上的主管,哼哈二將,一高一矮 一坐下來,矮的那位,開始問了,為何應徵此職缺? 你對這個職缺的暸解?做什麼? 解決過什麼問題?步驟? 過程中問話的口氣讓我感覺非常差,咄咄逼人 問到最後竟然開始問我一些前公司技術性的問題了,根本與此職缺沒任何關係,我早意職到想把我當技術顧問,我當然就唬弄他了,這種無良的主管,不尊重面試著,問些無關職缺的問題,我早就把這家公司判出局了,小公司就算了,竟然還存在這種廢材主管,就算不幸上了也不會想去。 第二次面試: 工作環境:
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試: 不用準備,當練功就好,跟它認真你就輸了 是否推薦此份工作: 外面績優公司福利好有規模的公司,隨便比這家公司好的太多了,沒必要無需去這家公司,去了也是惡夢的開始。 其他注意事項: 主管對面試者不尊重,把人找去問話的老大心態,非常要不得,面試多家公司的經驗下來,就這家感覺最差,公司沒錯、存在著廢材主管,能有什麼作為,應該也很有限,過幾年就倒了的風險性很高。
面試問答
Q
面試主管對面試者不尊重的態度,令人不齒
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

台灣的職場因為有你變得更好!

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