義明科技股份有限公司 工程師

第一次面試： 迷你公司一家，人數30人有找， 這家公司是由人資邀約面試，職缺與我的專長其實有差異，抱著練功的心態去看看。 到了現場是在義隆科技的建築裏的會議室 面試來了兩位中年以上的主管，哼哈二將，一高一矮 一坐下來，矮的那位，開始問了，為何應徵此職缺？ 你對這個職缺的暸解？做什麼？ 解決過什麼問題？步驟？ 過程中問話的口氣讓我感覺非常差，咄咄逼人 問到最後竟然開始問我一些前公司技術性的問題了，根本與此職缺沒任何關係，我早意職到想把我當技術顧問，我當然就唬弄他了，這種無良的主管，不尊重面試著，問些無關職缺的問題，我早就把這家公司判出局了，小公司就算了，竟然還存在這種廢材主管，就算不幸上了也不會想去。 第二次面試： 工作環境：

如何準備面試： 不用準備，當練功就好，跟它認真你就輸了 是否推薦此份工作： 外面績優公司福利好有規模的公司，隨便比這家公司好的太多了，沒必要無需去這家公司，去了也是惡夢的開始。 其他注意事項： 主管對面試者不尊重，把人找去問話的老大心態，非常要不得，面試多家公司的經驗下來，就這家感覺最差，公司沒錯、存在著廢材主管，能有什麼作為，應該也很有限，過幾年就倒了的風險性很高。