面試經驗
文曄集團 CSR
面試過程
面試一次過程：
一開始會被帶到會議室做多益測驗大概45分鐘（聽+讀）
附註：若有多益或是其他英文證照可以免考
考完之後會有面試官來，一來就是四個人來面談
有內勤業務部門跟CSR部門各兩個人 ; 其實有點嚇到，因為其實當初面試電訪沒有談及會有另一個部門來面談，感覺有點不受尊重。
坐下後會請你先做自我介紹，再從中理解之前的工作經歷並提問，再介紹各自部門的作業模式，最後會詢問說你比較prefer哪個職缺，再來會由人資跟你面談（插曲是人資因開會故等了快一個小時在等待二面人資的時間...）
加班情況會內勤較多於CSR (最晚猜測會到20:00)
人資會開始介紹兩個職缺聽得如何，公司風氣和薪資福利
一樣跟前幾個面試公司一樣，傾向給補休多餘給加班費...
後續就是等通知會發信件通知錄取結果
工作環境：
公司蠻年輕化的，櫃檯人員也很親切
感覺風氣算是蠻自由的
但是爬文後都說很操，歡迎有健康肝的可以來
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：有英文證照的建議先繳交，不要浪費時間在做測試
能談及公司特點和工作相關感覺會比較有機率錄取
是否推薦此份工作：中
其他注意事項：
面試問答
Q
自我介紹
Q
為何想要離職？
Q
對於我們公司有什麼了解？
Q
兩份職缺CSR和內勤業務，聽完後比較想要去哪個部門？
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！