精聯電子 軟體工程師

第一次面試： 1.智力測驗 20分 2.人格測驗 5分 3. 專業測驗 20分 測驗題目大概從基礎c#、t-sql串接、asp.net觀念、cookie、session storage、viewData、ajax等等 接下來就是軟體方案部主管來面試，一開始就是簡單自我介紹完後。會針對你為何想來這間公司、對自己未來職位內容期許、公司願景規劃來說明。 組織架構部分，軟體方案部負責大部分大型專案開發、包含自家系統研發等等。另外一個部分好像叫研發部，由CTO負責，整體看起來組織蠻扁平。軟體方案部大概17位上下，未來希望補進2~3位網頁人員，團隊平均年齡大約30歲上下。 薪水福利部分，保14應該沒問題，主要原因是公司台灣業績非常好，這幾個月成長幅度達20%。所以最近因為業務量的關係所以需要積極擴編。 工作流程部分，內部流程可以彈性點跑scrum、但專案基本上還是跑waterfall瀑布式開發。但是有專職SA幫我們開立專案規格。 工作環境：

如何準備面試： c#基礎語法、T-SQL語法 是否推薦此份工作： 主管人蠻nice、整個部門也蠻年輕大約30歲上下，可以去試試 其他注意事項：