正文科技股份有限公司 軟體工程師

面試流程 面試安排與溝通上有幾次狀況，提供給其他求職者參考。 1. 黃姓人資曾約錯面試時間，導致另一位人資來電詢問為什麼沒有出席面試。 期間我有發現並打電話給黃姓人資請他修改但隔天並無任何更正。 2. 實體面試完後有後續電話面試，跟黃姓人資電話中約定電話面試時間，但他未依約來電，我打去公司分機無人接聽。（被放鴿子） 隔天他透過104重新約電話面試時間，後續通話過程中另一位資深楊姓人資直接插話，打斷原本的對話。 3. 薪資部分，楊姓人資會詢問前一份、前前份，前前前份工作的薪資，也會質疑你的薪資是否合理，但詢問公司薪資範圍時，對方表示公司保密，無法告知。 4. 會詢問你是否能提供前公司薪資證明，作為他們核定薪資的參考。 5. 詢問你的加班意願程度。 6. 會詢問目前還面試哪些公司。當我不願透露具體公司名稱時，能感受到對方有些不耐煩。 6. 面試結束後，若想詢問後續結果，需要自行致電公司確認。 希望以上有幫助到各位求職者。

現場面試的兩位主管，整體而言人都不錯。 資深主管感覺對工作仍有熱忱，也提到這份工作可以兼顧家庭生活。 年輕主管面試時會看手機，但提出問題時都會回答。面試中也有問到遇到工作衝突時會如何處理，並主動提到公司過去曾發生部門間爭執較激烈的情況，算是有如實分享內部可能遇到的問題。