面試經驗

樂點股份有限公司 產品企劃

檢舉
    2021 年 5 月
面試過程
人資會先定位至會議室,並邀請主管近來面試 順序 :小主管面試 >大主管面試>人資面試 一、 小主管面試 1. 針對履歷做詢問 EX : 過往經歷、經手過的產品、在先前經驗上有沒有遇到什麼困難,如何解決 與以往同事相處模式,即遇到意見不合時的處理方式 能感覺出主管很介意與同事間的氣氛融洽與否 2. 針對現在這份職缺的了解 EX : 知道現在這份工作要做什麼嗎? 對產品的了解有多少? 面試算愉快,沒有太艱深的問題 二、大主管面試 沒有問問題,只有自我介紹 大部分的時間都是大主管在講話,聊整個公司的架構以及對這個職位的期許與規劃 三、人資面試 詢問基本問題 EX : 期望薪資、何時可以上工 僅此 整體面試流程算愉快 但因為一天內直接三關面試,耗時較長,約三個多小時 也算是好處,不用跑很多趟 流程非常迅速 面試後三天內就接到錄取通知
給其他面試者的中肯建議
面試流程迅速,整體還算是愉快 人資在面試前及錄取後的態度都很積極,讓人印象不錯 整體面試內容不難 準備好過往經歷與JD上敘述可能有類似的點 在應答時就會容易許多
樂點股份有限公司的薪水看更多>>

詳細給推

感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

台灣的職場因為有你變得更好!

close
close

查看檢舉

沒有檢舉記錄
close
上傳成功
你已解鎖全站資訊囉!
感謝你分享你的資訊,台灣的職場因為有你而變得更好!
close
上傳失敗
close
確定要離開?
離開之後資訊將會消失
close
上傳成功
你已解鎖全站資訊囉!
感謝你分享你的資訊,台灣的職場因為有你而變得更好!
close
上傳失敗
close
確定要離開?
離開之後資訊將會消失
close

登入