四零四科技股份有限公司 物管╱資材

第一次面試：小主管和部門經理 第二次面試：部門總監和人資 第一次過工作經歷和專業理解 第二次會問到一些軟性的價值觀、課外活動等等 小主管在兩次面試之間時常關心問候，也是很加分的面試體驗一環。

如何準備面試： 該公司喜歡有活力和上進的年輕人，特別是運動習慣。可以著重說明自己的社團經驗、打工經驗、吃苦耐勞、樂於學習等等。 是否推薦此份工作： 福利完整，社團和公司活動很多 - 準備把公司當成人生全部的人可以考慮。 但工作本身因為所在產業情境，產品客製化程度高、工控量少，且客戶至上，控制材料需求壓力很大。