第一次面試：人資+行銷長 類似一個黑臉一個白臉的情境，人資不知道是黑臉人設還是個性如此，極為不尊重被面試方，問題多是對被面試方的人格質疑，極盡的打探業界情報，關於自家公司目標，方向，文化，回答多曖昧不明。 第二次面試：要求做行銷戰略的PPT，但也是要回答很業內的情報和規格，讓人存疑 工作環境：公司在業界屬於吊車尾上的那張車牌，不能再更後面了，前幾年是代理，近年才轉直營，風評不佳，內部人事異動大

如何準備面試：平常心 聽聽看就好 別放心上 是否推薦此份工作：不推 有更好的肯定不會選 即使進去也是過水 其他注意事項：人資愛砍價 小心應對