第一次面試：使用視訊方式。 第二次面試：以電話交談。 工作環境： 動線非常亂，而且由於人員汰換率太高，太多人做沒幾天就想跑，因此交接制度也非常糟糕，亂七八糟毫無章法可言，並且因為人員分工制度出現非常龐大的效率落差，因此產線一天到晚都在催促delay的貨，然後追不到開始罵人，也不想想為甚麼不把一開始的新人教育訓練做好。

如何準備面試：佛系，反正公司很缺人隨便都能上 是否推薦此份工作：不推薦 其他注意事項： 建議先問清楚薪資、休假福利。