漢磊科技股份有限公司 良率改善工程師

第一次面試：一開始會有英文跟一些性向測驗，之後主管做薪資跟工作的介紹，再來會詢問有沒有其他面試，沒有要求自我介紹，會問一些問題，例如對公司的了解，需要做一些功課。 接著是人資面談，會做最後一部更細部的人格面談跟探討，應為會問非常細，感覺有點冒犯到個人隱私，故有些問題我都以太過隱私為由拒絕回答，可能因為這點，是讓他們不入取的原因之一，再來是詢問薪資合理範圍等等。 面試完給人感覺不是非常好，主管感覺是看心情在回答問題，梅很重視面試者的問題，人資則是問了太多個人隱私的事情，有點冒犯。

如何準備面試：公司介紹，跟植物工作內容要做一下功課 是否推薦此份工作：否 其他注意事項： 感覺得出來，此份工作，能發揮的部分不多，很多還是依主管決策，個人想法等等，對新人來說多半沒有參考性，對個人發展來說有侷限性。