面試經驗
技嘉科技股份有限公司 軟體工程師
- 公司：
- 面試地區：臺北市
- 應徵職稱：
- 相關職務經驗：1 年
- 面試時間：2021 年 12 月
- 填寫時間：2022 年 1 月
- 面試結果：沒通知
- 評分：
- 有以下特殊問題：
- 交友習慣，如應試者朋友的組成及交際行為
面試過程
第一次面試：
由視訊面試，與用人主管相談甚歡，
也請教過命題方向、職務期待、所需技術特質等問題，
主管特意強調上機考接受開書(即搜尋引擎使用)
第二次面試：
面試場地為一樓辦公室，迎賓大廳有一台吵得要死的鋼琴，
主管一直不停地講話，考試開始10分鐘就想搶電腦親自教學，
教學就算了，Query失敗還被考生抓到錯誤，
整體非常干擾考試進行。
1.手填人格測驗逾百題(主管不在)
2.上機考的題目為匹配A&B表、找出不一致的資料，
需寄出郵件給C&D單位說明狀況，題目有Table name放錯
(需要在投影幕一邊操作，一邊向主管說明動作)
提供公司配的舊筆電考試:
1.作業系統為Window7，意味並不在意工具的安全問題
2.Excel版本為2010，表示不會為常用軟體工具升級
3.MS SQL 2010資料庫非離線，即考試時會占用環境效能
工作環境：
整體中規中矩，公司位於新店，通勤族需要深思熟慮
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：
平常心
是否推薦此份工作：
無意見
其他注意事項：
從上機考可觀察到部分狀況
1.用人主管有很嚴重的插手習慣，也有裡外不一情形
2.技嘉對工具的安全及版本控管較鬆散老舊
這可能會反映在平時上班的狀況，需要多思考一下
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！