大立光電股份有限公司 機構工程師

第一次面試： 一開始進去人資就拿問卷給我填寫，問卷主要是調查家庭背景、學歷、求學過程等問題，接下來就是考筆試，筆試分為智力測驗與專業測驗，智力測驗的部分是考高中的機率、排列組合、等差數列與級數、濃度以及速度與速率等問題，智力測驗雖然規定半小時要寫好，但是我好像有寫超過時間，再來專業測驗的部分是考公差符號加上其所使用的量測工具，淬火回火退火的定義，撓度公式，大學動力學，液壓缸，起重機公式，最後面會考四題三視圖，一題是給三視圖畫出立體圖，另外一圖是給立體圖畫出三視圖，另外兩題是給俯視圖與前視圖要畫出右側視圖，智力測驗我大概考六、七十分吧因為也不會知道自己考幾分，專業測驗我是撓度公式、動力學、液壓缸、以及起重機公式直接沒寫，因為年代久遠我也忘了，其他都有寫出來。 再來考完筆試後，會到一間小房間與主管面談，主管一進來沒有叫我自我介紹，就開始問大學專題以及研究所論文的內容做了什麼，這部分大概聊了快要一個小時，主管就開始介紹工作內容以及工作情況，還有跟我講一些員工訓練的事情，講完面試也差不多結束了。 工作環境： 一開始會待在治具部門學習，主管說他們會趁這段時間觀察妳的人格特質，最後會決定要分配到哪個部門，一個是產品設計部門，另外一個是自動化設備開發部門。

如何準備面試： 上網找該面試職缺的筆試題目，智力測驗每個職缺都一樣，專業測驗會依據面試職缺而決定 是否推薦此份工作： 如果對於機構設計與開發有相當大的興趣的話會還蠻推薦的 其他注意事項： 大立光會規定需要看論文紙本