本人碩士肄業，有幾年行政內勤跟業務助理經驗，因為疫情關係原公司業務工作比較閒，變成要前往不同廠區支援產品討論、會議.等。 想趁疫情時期轉職到上下班正常，不需要經常外派的穩定公司，方便我同時復讀碩士課程。 第一次面試：抵達到場後，現場小姐通知做不遠處的面試主管，只聽到主管笑說：對喔 我都忘了今天有排面試... 讓我稍待大概10分鐘，面試才開始， 自介後由主管說明職缺工作，主管也講得很冗統，很多東西有獎跟沒講一樣，要靠我邊問..他才邊回答，過程中主管還問了一段根本不屬於我的經歷..(LOL..好吧..go on..) 由於面試前我有搜過職務，已知這份工作是政府單位的推廣計劃，用年度標案的方式，被中小企業總會標下，然後執行維運作業(就是我應徵的工作：辦活動、簡單的網頁資料維護、等，都是辦公室有關技能，有時候要配合出差，相較目前工作是輕鬆不少)。 面試過程氣氛不錯 (大概吧，我看主管心情很好，我當下還平平) 所以我提出有疑問：因為是政府年度標案，如果隔年沒有標到，是不是就沒工作了? (求職者都會這樣想吧?) 主管回說：不會沒工作啦，就算這計劃沒了，總會那麼大，還有很多計劃能做 ，況且每年都會是我們得標。(咩..我暈了，名著告訴我這是黑箱作業嗎..IDK) 我尷尬笑問：那也滿好der..，代表總會很有實力...(其實我腦袋都空白..一時語塞) 主管可能很得意說：哈哈，這你就不用管了，反正總會很照顧員工，妳不會沒有工作。(Okey~讓人聽起來好放心...) BTW 面試後期主管還故作不經意的討論到星座、家裡人口、年紀，還有我現在疫情放假都做甚麼...，喜歡甚麼消遣(我說喝酒..) 主管：那妳一定常去夜店，酒量很好齁 (沒有好不好!! 這甚麼先入為主的意識)。 ※對話中感覺主管很自我，除了時間觀念外..，也不重視面試者(或者我不值得重視? 那尬約我?) 可能磁場不對，反正我當下已經放生這工作了，然而~為了維持好映像，準備好心態，跟他再尬兩句就回家。 也可能猜到他還想問甚麼了，我就自己先說：以前有一個多月會去一次(夜店)，也沒有很常，現在跟幾個姊妹合租，因為大家都沒男朋友，每周末都會一起追劇喝酒，只是喜歡這樣氛圍，在平常工作日不會喝。 主管還是問了些不重要的 (太不重要，我現在都忘了他問什，好像是追甚麼劇之類的) 簡言之我就感覺： OMG..對面這鼠薯泥廢問也太多，面試就問那麼細，萬一入取後我是不是要每周一上報我的周末生活...(嘖！歸剛欸..) 最後重點來了，主管問了：我覺得妳滿好相處，專長、經歷都很符合這工作，最快能甚麼時間上班? 我回答應該三月初 (當時一月底，我想法是隔兩天再打電話回去，告訴主管我無法任職，起碼不要當場尷尬咩) 主管：那麼久喔，我們這工作應徵者很多喔 (OS：那很好阿，恭喜囉...我是真的真心恭喜他們><)。 我：對，目前工作完成交接，日期接近農曆新年，所以三月比較好 (不然他想要我過年前幾天來上班? 接著幫我算薪水讓我放假?? 咦? 我以為我提的時間很貼心耶!? 有!? 沒有..!?) 主管：喔，好啦，我只是要告訴妳，現在時機不好，工作不好找，有好的就要珍惜。 (Yeah~I Know...,......so...) 最後就正常結束面試，主管送我出辦公室後，回去就跟其他人說話，在外面等電梯的我，聽到自己名字，然後裡面傳來一陣爆笑 (是怎樣咩? 反正不會再見，我是沒有玻璃心啦，只是覺得..大家氣氛真好 呵)

整體總結：業務輔導員這工作難度偏低，面試也不需要準備考試跟英文自介。 重點要會電腦文書WORD、 EXCEL等。 所謂網頁維護也不用會寫程式，我猜難度因該類似於維護蝦皮賣場，IG那樣就夠了。 氛圍：看起來是歡樂辦公室，可是從主管講話的自信(我)，我感覺管理方式較封建，與我過往工作環境大不相同(是好事壞因人而異吧)。 福利方面：每天工作7小時，見紅休，每月實領三萬初，加班費依政府規定，年終1.5個月，績效獎金一萬塊，生日金兩千，三節500 (這500是我爬文得知，不確定實際金額，而且實領的三萬多維持很多年，看起來這家公司不會調薪)。 其它：外縣市員工租屋補貼，國內外旅遊、員工體檢、年底分紅、百貨公司特約、偶而免費電影票【通通】都沒有。(我知道這不是應該要有，但相比台北市相同規模公司，別人起碼有幾項。畢竟主管說了總會很照顧員工，我以為......LOL!) 職涯發展：恕我愚昧，看不到這工作有發展性，毫無專業(主管說法是：工作內容都不難，很多剛畢業的都在做)，或許穩定就是這份工作的優點。 我目前工作環境，同事都很優秀，為了挑戰彼此，自己也被迫成長，大家亦敵亦友，這感覺很踏實。 經過這次面試，讓我更珍惜目前工作了~ (已上純屬個人感想，大家可以多爬文...參考)