中山大學南區促進產業發展中心 資深專員

第一次面試：了解你對職務內容的興趣，離職原因，潛力特質在哪？視野的高度在哪？格局在哪之類的提問。 第二次面試：要求針對特定產業趨勢與可拓展之潛在廠商做ＰＰＴ簡報，讓主管了解你對產業趨勢的想法，很大部分當然是考驗你的口條與邏輯能力。 工作環境：在高雄軟體園區很一般的ＯＡ辦公室 人多位小 有午休關燈制度可以小休息 ，但加班為常態 ，尤其有專案在身上的話， 每天都要生出一兩萬字以上來寫專案報告， 這些專案都是來自於政府的計畫經由標案委託予中山產發執行。公司文化採自生自滅制，背負專案業績，輔導廠商跑外務還要生出無限多的報告。 另在在行政上因為是拿中山大學的錢支付員工薪資，所有的核銷都要做三次以上的行政表格，非常繁瑣。

如何準備面試：給實力派的老手可以試試 是否推薦此份工作：習慣加班文化可以來 有業績獎金 但選對部門很重要 不過各部門經理各自為政 資源完全不共享 其他注意事項：殺死腦細胞的一個行業 也是快速訓練文筆能力的好工作