第一次面試：Hiring Manager Phone Interview 第二次面試：Talent Operation Phone Interview Binance 以全遠端面試為主，工作也是 Hiring Manager 為中國人，一面約 40 分鐘 前 20 分鐘以中文進行自我介紹與過去專案簡介，同時會詢問過去是否有執行專案、PRD 文件撰寫、監測產品數據的經驗 後 20 分鐘以英文詢問對 Binance 這個產品的知識與理解，同時會詢問「如果是你，會如何替 X 功能進行優化？」的產品優化題，也會進一步詢問各種可能的 Scenario 情境，整體難度偏高 二面是 Talent Operation，但正常順序是相反的，本次因為他們內部時間無法安排好，因此關卡的順序才會反過來，這一關只有約 8 分鐘，跟你確認對招募流程或職缺是否有想詢問的地方 本人覺得 Hiring Manager 事前對面試者的履歷與作品集沒有詳閱，因此在面試期間需要花費非常多的時間進行背景介紹，是本次評分僅給「普通」的原因

如何準備面試： 事先詢問 Talent Operation，本次職缺所要負責的 Binance 功能是哪一項，並且提前進行產品優化題的準備，因為本次 JD 上並沒有描述清楚，直到面試當下才清楚本次職缺所被分配到的功能是 Binance Gift Card 是否推薦此份工作： - 其他注意事項： -