第一次面試： 面試過程都挺愉悅的，沒有太多刁難問題。大多是依據面試者說明多經歷延伸詢問，也有問發生事情會如何處理以及提供什麼解決方法。有詢問關於企劃相關經驗。 有使用英文進行自我介紹及問答。但問答的過程很短，應該只是想確認英語口語能力（？ 面試總共有兩位主管以及HR參與，大多都是透過HR聯繫。等待過程大約2-3個禮拜，收到通知是會由另一個hr做連繫。 在面試對談完畢的當下就有收到主管肯定，但不是口頭offer。（可能可以拿這個當依據看有沒有機會） 建議在表達完自己的想法後，準備一些關於工作方面的問題詢問主管。因為這部分主管說明較少，我是自己後續收到通知追加詢問的下面試完就覺得沒問詳細很可惜。 第二次面試：無 工作環境：因為是線上面試，所以不確定工作環境如何。但從面試可以看出帶領的兩位主管是好相處的類型，部門之前的氣氛也不錯。

如何準備面試： 是否推薦此份工作： 其他注意事項： 可以多準備關於企劃相同的經驗並多表達自己的想法。 英文自我介紹需要事先準備。內容需要跟中文自我介紹提供不同的訊息。不然會變得像現場即時翻譯 在面試對談完畢的當下就有收到主管肯定，但不是口頭offer。（可能可以拿這個當依據看有沒有機會） 建議在表達完自己的想法後，準備一些關於工作方面的問題詢問主管。因為這部分主管說明較少，我是自己後續收到通知追加詢問的下面試完就覺得沒問詳細很可惜。