第一次面試：線上面試，僅針對履歷做詢問，面試官為未來主管，難度不大，但後續有在跟主管進行多次電話詢問，且內部流程很久，且過程中有遇到取得部門主管的口頭offer，但上層對任用案有所保留，所以從面試到正式取得offer大概耗時2~3個月 第二次面試：線上面試，與人資面談，但在前一階段已經取得面試官的offer，所以這次只是對是否報到或是薪資待遇做確認，若沒有問題就會祭出紙本offer，因此這階段沒有遇到別問題 工作環境：一般廠房大樓

如何準備面試：履歷熟記即可，沒有遇到太刁難的問題 是否推薦此份工作：不太推薦 其他注意事項：在面試階段時就知道公司內部流程效率不太佳，當時有任何問題詢問或是流程準備，都至少會耗時一周，實際進去後就知道內部行政流程真的很慢。此外，有辦公室文化，若準時下班會被約談，實際上有沒有專業的工作教學流程，公事上問題常被踢皮球。