新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司 招募顧問

第一次面試：跟HR聊，主要了解過往經歷跟為何想要坐招募顧問，以及想往甚麼產業發展等等。 第二次面試：跟三個主管聊，直屬主管、小主管和公司總經理，聊的內容都差不多，過往經歷、加入動機與未來發展，還有一些壓力測試的問題等。 另外有case study，他們提供職缺資訊，要到招募平台打電話邀約人選面試。 工作環境 辦公室位在台北101，工作環境明亮，屬於開放式座位，同事整體都很年輕，大約25歲上下，辦公室氛圍熱鬧開放，感覺很歡樂。

如何準備面試： 要先了解獵頭產業在做甚麼，因為屬於業務性質的工作，要準備好動機，主管會針對動機去做challenge。 是否推薦此份工作： 如果對招募或人才市場有興趣，可以接受業務工作高壓環境，滿推薦獵頭產業。此家公司年輕，工作氣氛歡樂，適合新鮮人加入。 其他注意事項： 公司重視人格特質大於過往經歷，可以對此準備面試。