面試過程：未透過HR聯絡，是直接與產品部主管聯絡與面試。蠻輕鬆的一個面試過程，主管主要針對履歷與簡報（若有製作）提出他的疑問。其他問題皆比較偏向跨部門溝通的部分，如「團隊溝通上遇到的困難」或「前一份工作與RD溝通的情況」，也有問到之前有沒有跑過Scrum以及執行情況等。 工作環境：較為傳統的辦公室環境，當天於座位上的人數不多，因本人面試時間為星期五下午，主管有說星期五下午員工可遠端工作，所以很多人下午不會進辦公室，也算是一種福利。

如何準備面試：平常心即可，難度較低且氛圍輕鬆。 其他注意事項：可以使用簡報誘導面試官問一些準備較為完全的問題。