六福開發股份有限公司 表演企劃專員

第一次面試：總共經過四位面試官，兩位人資(因為空檔不同所以交換)、協理和課長。表演部協理帶著腳踏實地的氛圍；課長是個細膩的人、偏年輕；人資主管會和面試者建議待會和單位主管可以怎麼推銷自己、大概能思考以前哪些經驗。僅人資部幾位年輕員工態度較有冷硬距離，整體大家都很好溝通。 工作環境：非常偏遠荒涼，聽說附近濕氣可抵北部基隆等地，另外六福村本身的員工宿舍非常不佳(連面試官都建議"不要"的程度)，但人資主管說公司有計畫將渴望會館納編成員工宿舍。辦公室很普通，是最初階的裝潢，類似小時候國小教師辦公室那樣，滿舊的但空間尚寬敞、沒有壓迫感。

如何準備面試：想好以前自身的相關經驗，整理好可以說什麼。單位的主管包含協理及課長都當場才看資料，因此最好是自己整個說一遍、將過往相關的事情都說一說。 是否推薦此份工作：個人覺得工作內容很不錯，但地理位置實在太差，除了工作外，生活不知道可以做什麼。 其他注意事項：開始面試前會填資料加一份性格測驗。等待人資以及"這位談完覺得ok，去找下一位接棒"的時間耗了滿久，挺隨興的，不像有些公司是面試官全坐好、一人持一份資料在你面前看你；這對我來說其實現場沒那麼有壓力，會客室沙發也滿令人沉穩的，不過這看個人感受，並且要預期可能會等較久。