第一次面試：特殊活動: 全公司員工都需輪流騎搭配公司產品的自行車(可能午餐時間騎出去用餐之類的)，去收取一些測試的結果。人資帶入小會議室，需要先填寫資料表，資料表還包括婚姻狀況與家庭成員，其中家庭成員還需要填寫年齡與職業，人資做簡單對談，問及為何會想找新工作...之類的。 接下來才請主管進來做職缺面試，重點著重在自動測試，想找人進來建立自動測試，目前完全沒有人在進行，所以需要找已有實作經驗的人，主管自己也不懂，沒做過，但我的履歷上從頭到尾沒提過有自動測試的經驗，卻被邀請面試，尾聲說就是需要有自動測試經驗的人，暗示沒有經驗部會有機會的，起身拿著筆電就想走，才又頓一下，問我是不是還有其他問題，回答:沒有，立刻結束這場面試。 第二次面試： 工作環境：會議室整潔乾淨，會議室在公司大廳，所以未進入，沒看到公司辦公室環境。

如何準備面試：看官網了解公司產品 是否推薦此份工作：偏傳產 其他注意事項：全公司員工都需輪流騎搭配公司產品的自行車(可能午餐時間騎出去用餐之類的)，去收取一些測試的結果。