面試經驗
凱納股份有限公司 QA軟體測試工程師
面試過程
第一次面試:特殊活動: 全公司員工都需輪流騎搭配公司產品的自行車(可能午餐時間騎出去用餐之類的),去收取一些測試的結果。人資帶入小會議室,需要先填寫資料表,資料表還包括婚姻狀況與家庭成員,其中家庭成員還需要填寫年齡與職業,人資做簡單對談,問及為何會想找新工作...之類的。
接下來才請主管進來做職缺面試,重點著重在自動測試,想找人進來建立自動測試,目前完全沒有人在進行,所以需要找已有實作經驗的人,主管自己也不懂,沒做過,但我的履歷上從頭到尾沒提過有自動測試的經驗,卻被邀請面試,尾聲說就是需要有自動測試經驗的人,暗示沒有經驗部會有機會的,起身拿著筆電就想走,才又頓一下,問我是不是還有其他問題,回答:沒有,立刻結束這場面試。
第二次面試:
工作環境:會議室整潔乾淨,會議室在公司大廳,所以未進入,沒看到公司辦公室環境。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:看官網了解公司產品
是否推薦此份工作:偏傳產
其他注意事項:全公司員工都需輪流騎搭配公司產品的自行車(可能午餐時間騎出去用餐之類的),去收取一些測試的結果。
面試問答
Q
是否有自動測試經驗
沒有回報記錄
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詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!