面試經驗
YAMAHA 人資管理師
面試過程
第一次面試：在一樓公共的圓桌填寫面試資料，面試同職務的兩個人還一張桌，沒有個人房間。
主管簡單詢問對工作的有什麼想法，人資有哪些面向，此職務沒有先確定負責方向，而是各單位實習三個月到半年後才決定
第二次面試：無
工作環境：只有上到二樓面試 不確定實際工作環境，面試主管有說會在各地輪調
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：此職務新鮮人也可投遞履歷，建議要先了解人資基本各項功能，誠懇積極樂觀開朗
是否推薦此份工作：
其他注意事項：
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！