第一次面試：一般人資專員 第二次面試：人資課長面試 第三次面試：人資部門經理面試 工作環境： 一開始在店鋪比較辛苦會被調來調去歷練，且常有業績壓力，也比較責任制，後來成為營業擔當後為公司與加盟者的溝通橋樑（一個人約7-9店），也是比較無法好好休息店舖畢竟24小時運行，常常會有問題發生，回總部後比較偏後勤，好處是六日可以比較好好休息，但一到五也是十分忙碌，常常專案報告或是一些例行跟突發事務會有加班狀況，因為上班時間根本忙不完，但公司有很多歷練機會論調，不用怕 （門市職員（約半年）＞副店長（約4個月）＞店長（約10個月）＞營業擔當（約8個月）＞回總部商品行銷專員（約11個月）＞商品企劃專員（目前仍在職約3個月）

如何準備面試：平常心，建議可以看看近期便利商店超商同業趨勢跟全家自己的一些行銷策略新聞等等，總之要進入一家公司要對其業態動向至少有初略的關注。 是否推薦此份工作：是 其他注意事項： 不要緊張