面試經驗
悠活原力有限公司 職員
面試過程
第一次面試：由老闆和副總輪流面試，針對過往經歷詢問，主要會確認過去工作負責職務內容和成效，老闆相當重視數位行銷的能力，所以若過去不是在相關會用到數位行銷技能的電商產業，那錄取機率就不高。
第二次面試：
工作環境：在辦公大樓，交通環境和辦公環境都非常方便整潔
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：平常心面對即可，沒有特別難的題目但可以準備過去個人成果和作品，或是要數據化展現過去的工作成效
是否推薦此份工作：練兵可以，但其實大家負責的工作內容都很單一化，比較不適合培養大局觀的公司
其他注意事項：老闆極度強調C P值，所以會做出很多令人詫異的決策
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！