網路上應徵PO文的工作內容是徵求前後端工程師，開發醫院的新系統。 看起來是資訊室內一個特別的 Team。 因為自己是轉職新人，沒有工作經驗，當初看了JD覺得還蠻適合自己的條件，薪資也很剛好。 面試過程有兩關，第一關是一位醫師。第二關是醫師+主任+直屬主管。 沒有筆試只有聊天和自我介紹，過幾天主任電話口頭回覆錄取及薪資。 實際報到當日，簽契約時，薪資卻比口頭講的少 2000，我當下即時反映， 主任回覆說之後會用獎金後補的方式補到該薪資。 當下考慮到自己轉職無經驗、工作難找，想說就姑且相信一次這種說法。 目前已過試用期，薪資當然沒有回到口頭答應的數字........ 而實際工作內容也和當初的JD不符， 探聽後才得知似乎是原來的職缺因為醫院間政策轉彎或內部協調不良， 已經不需要支援原來的工作項目。 新來的主任就將我補到本來資訊室的缺，自然工作內容也就跟當初講的不一樣...... 第二次面試時對方也沒說清楚，導致我以為就跟第一次面試及JD描述的一樣。 很像是被騙進來的......