面試經驗

台灣順豐速運股份有限公司 人力資源資深專案管理副理

面試過程

第一次面試: 因為是視訊面試,主要是104的職缺與實際收到通知的職位有差異。 其次是對於求職者的工作經歷問的很清楚,但輪到此工作職位說明時卻很含糊,僅回答:就是只有窗口mail給你的內容。 個人感受如下:就算是再怎麼覺得不ok的面試者,也應該稍微描述或介紹工作內容,公司資訊可以網路上找,工作內容你不講誰知道? 第二次面試:未收到 工作環境:視訊面試

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試: 可以先思考你要應徵的職位到底是主管還是專員, 個人感覺此職位偏向專員為主 是否推薦此份工作: 可以再想想看。 其他注意事項:
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蒸的很蚌

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