第一次面試：人資詢問投遞該職缺的想法，目前薪資，約面試時間，後續會受到email，需準備10~15分鐘，PPT 10頁以下，有指定主題的簡報，另外要填寫人事資料卡。 第二次面試：線上面試，先與用人主管面談，先報告簡報內容，再由簡報主題做延伸問題，會詢問些實際發生的問題我會怎麼解決，例如競品優於負責產品要怎麼推銷等等，也會詢問我對該職務有什麼問題，最後才與人資討論薪資與到職日。

如何準備面試：需用心準備主題，包括正反兩面的論點，並要可以提出解決缺點的方式，沒有正確答案，但需要表達意見。