工作心得

台灣恩益禧股份有限公司 技術服務部主任

實際工作情況
技術服務部實際上只能做一些初階的維護工作,拿的維護專案都是一些大企業不要的剩餘工作,沒有創新思維,裡面的主管都是一些老概念,不願意接受新思維的老人。 不敢接新專案,只願意繼續做賠錢的維護案。 對員工只是因專案的需求,而要求考相關證照,但並不會真正重視員工生涯發展。 技術服務部留不住員工(沒有合理的給薪和發展空間)
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蒸的很蚌

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