順誠投資股份有限公司 軟體工程師

一開始面試時都會畫很多大餅，像是一年加薪兩次，會有績效獎金，公司賺很多不缺錢之類的，最後都會以高層不批之類的藉口不了了之，而且請來的工程師幾乎是應屆畢業生專案寫得非常糟糕，後續會很難維護，在這裡的工程師幾乎1、2年就會跳槽流動率很高，建議是想養老再來，就留應屆畢業生都不建議來，因為學不到東西。