中華精測科技股份有限公司 演算法開發工程師

第一次面試：先做一份英文還有一些邏輯測驗的試題，不會很難就是一些蠻基本的測驗。接著部門主管先開始面試，面試過程都蠻愉快的，主管也很詳細的解釋部門內的運作和進去可能會被分配到的工作。問題主要來自過去的經歷還有在學校的修課內容，另外也有問一些統計問題。比較出乎意料的是主管真的很認真的看過我的履歷，所以問的問題都蠻細的。最後是HR會根據面試前上中華精測內部系統填寫的問題答案進行提問，可能是想了解人格特質，這個部分就比較像聊天，HR態度也很好 第二次面試：第二次面試面對的是實際錄取後可能會負責帶人的學長，問的問題基本上跟第一次面試時主管提問的內容差不多。因此我認為第一次面試有認真準備的話第二次面試應該就不需要太擔心。 工作環境：公司環境看起來很舒服

如何準備面試：熟悉自己的履歷，若是新鮮人的話也要熟悉自己過去的修課內容，面試的問題多半是從這兩個地方進行詢問。 是否推薦此份工作：以面試的體驗來說會覺得是一家企業文化不錯的公司，整體面試體驗很好。