豐邑建設股份有限公司 教育訓練人員

因疫情採用視訊面註 先是填寫性向測驗，之後有教育訓練相關問題的筆試，測驗時間50分鐘。 之後由主管面試，先是說明企業的福利，才是談專業的部分： 一直強調公司福利待遇很好 ，且每季給的獎金也不吝嗇，尤其年資越久，領的越多，希望來公司至少要待三年以上 宗教信仰濃厚，但說不強迫信教。 與人資主管談完後，換另一位管理部主管面試，尤其是核薪部分，一直強調我沒有經驗，期望薪資太高，砍了1-2000 主管請我回去考慮一下，如果薪資能接受再與副總二次面試。 期間會一直詢問家庭狀況，包括父母兄弟姐妹的職業等等，是否負擔家計都有問。 工作的部分：教育訓練人員只有開缺的這一位，跟教育訓練延伸的工作事項都要負責。 若是有開課第一季上課需要跟課，因為開課是晚上可能會加班到8:30左右，也有可能是星期六開 之後要導入教育訓練系統，需要跟資訊部門一起研究開發。 要編教材使用ppt或用威力導演剪輯 其餘約三成是做其他企業運作的工作，與教育訓練無關。

宗教信仰太濃厚,如果有這個疑慮要慎選 主管一直打電話來積極邀約二次面試,但因為期望薪資一直談不攏所以回絕二面。