南山人壽保險股份有限公司 付款管理專員

第一次面試：和付款管理部的主管們線上面試，一共有四個主管，面試過程主要就是自我介紹，並且針對過往經歷進行提問，過程中有提到這個位子會需要輪調，但就是跨組的輪調，是有機會從信義區到行天宮，但頻率不高，大概一年有機會會有一次，面試主管們人都滿好相處的，至於加班他們是說都是依照勞基法規定，他們也希望不要連續加班超過三天。 第二次面試：和人資線上面試，也是自我介紹，了解過往經歷，也有詢問家庭成員，過程中人資有詢問期望待遇以及為何會開出這樣的薪資，然後怎麼挑選自己想要的工作(同時手上有不同offer)，介紹公司的福利跟年終，他說基本上年終是1.5個月，績效的話中下大約是3個月，所以年薪基本上就是16.5個月，三節各3500，試用期三個月期滿是3天特休，一年是11天，總天數是優於勞基法的。

如何準備面試：面試過程基本上沒有特別的刁鑽，正常回答過往經歷就ok了 是否推薦此份工作：面試的時候感覺主管人都滿好相處的，加班費也是依照勞基法給予，年終績效聽起來也滿不錯的，應該是一個不錯賺錢的機會，但工作內容以及員工氣氛就不太知道了