第一次面試：個資調查 性格問卷 js和sql試卷基礎題 js印象中有5題四道填空一道函數設計 sql也是四道，選取在職員工，計算在職員工人數等等問題 最後兩道，一個是招募有寫到的加分項stored procedure問題； 還有一個是七人過橋問題 大致做了一個小時。 數據庫內容需要學習，需要數據庫實際開發經驗，stored procedure不會 javascript的對象和數組是一個考察點，case break default是一個考察點 2. 主管提問的問題： 先做自我介紹，做過的case，遇到問題會怎麼解決。 如果想學習一個技術會怎麼學習。 為什麼會應聘這個職位 為什麼覺得自己要加入這個團隊 為什麼覺得這個團隊需要你 3. 我提問的問題： 團隊工作如何運行，一個團隊有哪些職位組成 ans：一個公司不只有開發團隊，在業務接到case後由項目經理分配任務然後進行項目開發，然後是測試團隊進行項目測試。當然也不只有開發項目，還有項目維護以及售後服務需要負責。 一個開發人員一次也不一定只負責一個case，有可能會同時負責兩個以上的項目。 Low code平台是內部自己開發的還是使用市場現有的開發軟體 ans：是自己公司開發的平台，這個職位對資料庫，sql語言要求比較高 不只學到單一技術和技能？可能會涉及的內容有哪些 因為客戶群範圍大，根據不同產業有不同產業特性，要學習的也不一樣。一個開發人員需要關注的不只有開發技術更重要的事客戶需求 談話和自我介紹大致40分鐘 第二次面試：無 工作環境：

如何準備面試：這個low code軟體開發平台是他們公司自己開發的平台，這個職位對資料庫，sql語言要求比較高 是否推薦此份工作： 其他注意事項：