面試單位：電子商務事業群 第一次面試：在小會議室中，只有設一關，用人主管自己來面試，用人主管雖然不是人資，但在人資領域上有差不多的觀念，也看重我在生涯上的自我學習，也因為缺乏人資，加上職缺文案上不算誘人，也讓我感覺他們真的缺乏人資專業。 因為自己是跨領域轉職，主管為人很好，工作制度、內容和挑戰講述得非常清晰，讓人感覺很有信任感，考量自身條件和整體人資環境，再三考慮下決定這份工作。 工作環境：傳統辦公室，開放式的電腦空間

如何準備面試：態度和對應要準備，以及自身的專業要講得清楚，否則薪資很難去談。 是否推薦此份工作：推薦的，如果單看底薪，是沒甚麼競爭力，但在績效制度設計，還是可以拿到不錯的薪資。 其他注意事項：公司內部的各事業群發展皆不同，仍要面試看看才知道。