當初面試的時候也是一樣先再寫一次履歷，後來才知道這是因為要參考本人是否跟原本的電子檔履歷符合，而且字跡跟額外的內容填寫也會被用來判斷人的個性。 面試的時候有說這間公司的電銷會有很多培訓，所以要做好認真受訓的心理準備。面試的時候比較多對於工作內容的介紹，還有了解我的個性是怎麼樣等等去做討論，也有給我看一些員工的分享影片，我覺得蠻特別

如果面試前有查更多公司資料，會讓公司覺得更有積極性，不過有看過人力銀行傳的資料還算有過基本門檻。薪資的部分就是公司規定的底薪跟獎金，感覺沒什麼議價空間，大概公司也要看我到底能有怎樣的工作成果。