第一次面試：技術主管似乎很忙碌，過程常常被打斷，但工作項目清楚，似乎是新創部門，感覺技術主管也並沒有多資深的相關經驗。 第二次面試：是高階主管面談，感覺出此新創部門有宏遠的目標，且可以有栽培出國學習的機會，但談到開發細節卻似乎沒那麼跟得上時代，有待後續驗證。

如何準備面試：似乎比較看重學歷，四大碩基本一面沒什麼問題，英文能力不怎麼要求 是否推薦此份工作：新創部門不知道穩不穩定，需自行斟酌 其他注意事項：高階主管會問塑膠生產相關基礎，可以先做準備，不確定是否影響錄取。