跟這篇文章情形類似(把AI兩個字拿掉): https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678378211.A.0CC.html 常常講的一些話你聽到都會懷疑是不是耳朵聽錯, 所以有系統廠, SI或乙方經驗的會比較適合. 自然就會演變成獎勵“聽話”的人且非常minor control, 管理也會給人感覺很菜像學生幹部 - 部門老大上班時間在自己cube和一些同事喝酒,一些team lead還找組內女同事一起進去, 基本上封閉跟沒真正市場競爭壓力的環境才有可能. 年紀不大卻有這麼“復古”的行為. 這在外商和國外是超級做死, 你就知道本質上還是只能自己的舒適小圈圈然後想辦法把下面的人綑綁住, 畢竟中低執行的人客觀上是不太需要他們, 但相反的,沒了這裡後能不能在做新創詐騙還不知道 - 已經快沒有題材可以滿意老闆了,所以不管是面試還是一些內部活動可以看得出想從中得到一些題材.