面試經驗
睿能新動力股份有限公司 PROGRAM MANAGER
臺北市 | 錄取 | 面試時間2019.01 | 職務經驗2 年 |
薪水年薪 120萬 | 評分5.0分 |
面試過程
第一次面試：HR在公司面試，基本介紹公司的業務、組織架構及職務內容並詢問過去工作經歷。
第二次面試：Director和GM公司面試，英文自我介紹，簡報HR一周前提供的case study，題目是提供三到五年海外拓展的策略。
工作環境：環境舒適，同事年輕，組織扁平沒有階層，福利比台商稍好，跟外商沒得比。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：到公司官網媒體專區查詢公司近期發展，查詢公開資訊瞭解公司產品的市佔及規模，利用這些數字在簡報中作出假設及建議。
是否推薦此份工作：公司的福利及文化的開方度介於外商和台商中間，不用有過度的期待，但可以考慮。
其他注意事項：
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！